SmartHRを導入することによって、「入社手続き」「雇用契約」「給与明細の配付」「年末調整」「人材配置」「タレントマネジメント」など、あらゆる人事労務データをクラウドで一元管理できます。これにより、業務スピードが向上するだけでなく、集約された人材データを活用して、より戦略的な人材配置や育成、評価の実施が可能になります。